2015最搶手！6大高薪職務
Cheers雜誌 文／陳宜彣 攝影／攝影組 – 2015年3月27日
你的工作，８年後還在不在？汰舊換新，非常適合拿來形容當前快速變遷的工作生態。隨著科技應用將工作職種的新陳代謝推入10倍速時代，到底哪些才是未來新興且重要的職務? 《Cheers》雜誌根據美國CNN
Money及PayScale網站一項針對成長幅度與薪資皆令人滿意的「百大最佳工作」調查，以及104資訊科技線上的各項調查，綜合整理出2015年的6大搶手職務（不按名次排列），抓住工作趨勢，成為職場上炙手可熱的專業人才絕非難事！
【1. 資深軟體設計工程師】躋身台灣需求最大職務
據104資訊科技的年後轉職調查顯示，目前全職工作機會最多的產業類別為電子資訊∕軟體∕半導體，而資訊軟體系統類今年首次擠進工作機會最多的第4名，顯示資訊業今年頗具發展前景。2015年1月，資深軟體設計工程師的工作機會，年增幅達42％，是台灣目前需求最大的職務，平均年薪約92萬元。
【2. 文創經紀人】市場亟需的加值推手
簡單地說，文創經紀人就像是文創工作者的行銷公關，除了宣傳包裝文創工作者及產品、經營其個人品牌外，更要具備必要的人脈資源，成為文創工作者對外溝通的窗口，設法提升業主及大眾對他的認同與喜愛。目前台灣對文創經紀人的需求頗大，可惜學校育才與業界需求落差甚大，適任者並不多。對於有志進入文創經紀專業耕耘的人，夢田文創執行長蘇麗媚提醒，對經營的SOP（標準作業流程）要做得更細緻、專業，盡量不要把「人」變成「產品」。
【3. 資深人力資源專員】各行各業必備，年薪可望高成長
根據美國WorldWideLearn網站於2011年公布〈今後10年及未來10大熱門職業〉報告，人力資源專家榜上有名，美國勞動部甚至認為，它是成長最快速的職業之一；在台灣，資深人力資源專員也是今年平均年薪增加較多的代表職務之一。
【4. 護理師】美洲、亞洲各國跨海加入搶人大戰
除了美國、加拿大、中國、新加坡等國頻頻對台灣護理師招手，日本甚至以百萬年薪來台挖角護理人才。他國來台獵才，並不代表台灣護理人員過剩，反而也鬧護理師荒，尤其偏鄉離島地區更是嚴重。目前某些醫院已採取產學合作的方式，與大專院校合作培育未來的護理人才，行政院衛生福利部近年來也推動「護理改革近中程計畫」，降低護理師工作量並改善職場環境，盼能吸引人才回流。
【5. 國內外業務人員】門檻最低的CEO養成班
業務人員入行門檻不高，底薪也同樣不高（或甚至沒有底薪），月收入高低視個人業績而定，長期來供給大於需求，但因為挑戰性高，社會新鮮人的陣亡率也很高。尤其服務業的業務工作，假日往往是最忙碌的時候，對工作節奏與一般上班族不同需有心理準備。挑戰雖高，但報酬往往也會比領固定薪的上班族高出甚多。業務工作一向有「CEO養成班」之稱，是晉升CEO必要的歷練，因此若有機會，不妨可以嘗試。
【6. 資料科學家】大數據時代的「21世紀最性感職業」
隨著大數據時代來臨，如何在海量資料中撈出有意義的資訊，發掘客戶需求，就成了一件至關重要的事，因此資料科學家擁有「21世紀最性感職業」之美譽，擁有1、2年經驗的人才動輒百萬年薪起跳，工作機會快速增加，絕對是IT業目前最受歡迎的熱門職缺之一。
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